【人才戰情室Ep.14】跟半澤直樹演的不一樣！日商如何打造敢說敢玩的開放職場文化？－合作推薦：TEL東京威力科‪創‬ 闖天下

一般對日商的想像，大多延伸自日劇裡看到的場景：層層分明，既拘謹又嚴肅。但有間公司卻打破了這樣的成見。

進了日商，就一定要唯唯諾諾嗎？東京威力科創不僅每月一次邀請員工與總裁喝下午茶，面對面直接說出對公司的建議；讓員工擔任自家公司的形象大使，還舉辦人氣投票。當年輕世代愈來愈重視自我，日劇裡的職場文化可能不再適用。在本集節目中，東京威力科創的兩位年輕工程師，將為我們顛覆日商科技業的刻板印象。

本集人才情報亮點一次看：
1. 有話直說，Let's Talk大使機制讓公司不漏接員工意見
2. 員工也能當代言人？璀璨威力之星鼓勵員工展現個人化的一面
3. 好想朝聖的貢丸海，多元團康平衡員工生活

主持人：彭芸芳
來賓：東京威力科創工程師 蔡佑玫（Doris）
東京威力科創工程師 劉家宏（Kira）

本集節目合作推薦：TEL東京威力科創

＊TALENT, in Taiwan 台灣人才永續活動：https://bit.ly/3Rd4tOl
＊意見信箱：bill@cw.com.tw
＊「天下雜誌App」清楚分類更好聽，點擊下載：https://bit.ly/38yEP5t

留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cku89pcv8lz3n0981l3iyrak8/comments


Powered by Firstory Hosting