Ildefe Podcast Ildefe

En este capítulo del Ildefe Podcast, Diego Martínez, cofundador y co-CEO de Footdistrict, comparte la inspiradora historia de cómo esta empresa de ecommerce, especializada en zapatillas deportivas, evolucionó desde sus humildes inicios en el salón de su casa en León hasta convertirse en un referente del comercio digital con presencia física en Madrid y Barcelona. A lo largo de la entrevista, Diego destaca el papel crucial que tuvo el paso por el vivero de empresas de León en el desarrollo de Footdistrict, y reflexiona sobre los desafíos y ventajas de emprender en línea, la importancia de un equipo multidisciplinario y la adaptación de estrategias de marketing para el crecimiento y la consolidación de la marca. Además, mira hacia el futuro con planes de expansión y nuevos proyectos, manteniendo la pasión y el compromiso como pilares de su filosofía empresarial.

En este inspirador episodio del Ildefe Podcast, Alberto Cerrillo, CEO de Vexiza, profundiza en la relevancia de los sellos de calidad para las organizaciones. Alberto comparte la travesía de Vexiza hacia la excelencia laboral, destacando cómo un ambiente de trabajo positivo no solo eleva la satisfacción y retención del equipo, sino que también impulsa la productividad y la calidad del servicio al cliente. A través de su experiencia, se revela cómo la cultura empresarial y el compromiso con el bienestar de los empleados se traducen en un crecimiento sostenible y un reconocimiento significativo en el sector.

En este episodio de Ildefe Podcast se explora la colaboración entre León Research y la Universidad de León, destacando la importancia de esta sinergia en el fomento del talento joven. Alfonso García, CEO de León Research, detalla cómo la empresa se apoya en esta alianza para reclutar y formar a profesionales recién graduados, proporcionándoles una plataforma para el crecimiento y la aplicación práctica de sus conocimientos. Esta colaboración no solo beneficia a la empresa con talento fresco y especializado, sino que también ofrece a los jóvenes oportunidades reales de desarrollo profesional, enfatizando la formación continua y la integración en el sector biofarma. La relación empresa-universidad se presenta como un modelo a seguir para impulsar la innovación y el desarrollo profesional en la región.

En este episodio de Ildefe Podcast, Laura Rodríguez, People Site Manager en Mabxience, comparte la impresionante trayectoria y crecimiento de la empresa biotecnológica Mabxience en León, que ha pasado de 8 a 470 empleados desde su establecimiento en 2014. La empresa, que forma parte de los grupos Fresenius Kabi e Insud Pharma, se especializa en el desarrollo y fabricación de medicamentos biosimilares, distribuyendo a más de 100 países. Laura destaca la importancia de cuidar y retener el talento en el sector Biopharma, resaltando las estrategias de Mabxience para crear un ambiente laboral positivo y oportunidades de desarrollo para sus empleados. Así mismo, la colaboración con el programa Talento de Ildefe se menciona como un recurso muy valioso para atraer talento especializado a la empresa.

En este episodio de Ildefe Podcast, Paco Fernández, cofundador de iRiego New Generation, detalla cómo su empresa integra la responsabilidad social y ambiental en su modelo de negocio, centrado en la gestión eficiente y sostenible de regadíos. iRiego, con un fuerte compromiso con las comunidades rurales, aplica tecnologías avanzadas como la inteligencia artificial y la telemetría para optimizar el uso del agua en la agricultura, promoviendo prácticas que benefician tanto al medio ambiente como a los agricultores. Además, la empresa fomenta la cultura y el desarrollo local de León, apoyando la economía de los pueblos y creando un ambiente laboral positivo que valora la felicidad y el bienestar de sus empleados.

En este episodio de Ildefe Podcast, Rosa González Fernández, directora de Recursos Humanos en Proconsi y recientemente galardonada con el premio por la Igualdad 2023 de la Asociación de Empresarias y Directivas de León, comparte su compromiso con la promoción de la igualdad de género en el ámbito empresarial y tecnológico. Rosa destaca la importancia de la educación desde edades tempranas y la necesidad de redefinir los libros de texto para incluir referentes femeninos en todos los campos, especialmente en las TIC, donde la presencia femenina es aún minoritaria. Resalta acciones concretas en Proconsi para fomentar la diversidad y la inclusión, como la formación en igualdad para el personal y medidas de acción positiva para equilibrar la representación de género en todos los departamentos. Además, menciona la colaboración con la Universidad de León en premiar la excelencia académica en ciberseguridad, subrayando la importancia de atraer y retener talento femenino en el sector.