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Main-d’œuvre : documenter et standardiser les connaissances avec Mathieu Dumont - #46 Histoires d'hypercroissance
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- Business
Dans l'épisode #46 d'Histoires d'hypercroissance, Cléo reçoit le président de Didacte.
Si vous perdiez vos trois meilleurs joueurs, votre organisation pourrait-elle se passer de leurs connaissances ? C’est la question que pose l’entrepreneur en série Mathieu Dumont, qui a su passer le flambeau au moment opportun en laissant derrière lui des organisations florissantes.
Aujourd’hui à la tête de Didacte, il accompagne des entreprises à documenter leurs processus de façon conviviale et efficace. Des captures d’écran, une vidéo tournée sur cellulaire, des explications claires : c’est parfois tout ce qu’il faut pour protéger ce que vous avez de plus précieux.
Pour essayer la plateforme Didacte en période d'essai : https://start.didacte.com/?via=cleo
Pour suivre Mathieu :
https://www.linkedin.com/in/mathieudumontqc/
Pour suivre Didacte :
https://www.didacte.com/
https://www.linkedin.com/company/didacte/
Outil - Micro-formation d'intérêt pour apprendre à cloner ses employés-clé: https://ressources.didacte.com/a/course/24951/description
Pour suivre Cléo :
https://www.linkedin.com/in/cl%C3%A9o-maheux/
Pour suivre hypercroissance :
https://www.linkedin.com/company/hypercroissance/
https://www.facebook.com/hypercroissance
https://www.hypercroissance.com
Les faits saillants de l'épisode :
13:50 – Avoir une entreprise pour l’impact sur l’humain.
20:00 – Les pensées limitantes.
26:00 – La rétention vs le recrutement des employés.
30:56 – La mauvaise compréhension financière en lien avec l'embauche.
31:30 – Les conditions de succès pour la rétention des employés.
40:00 – La formation des employés.
46:12 – Développer les experts.
47:41 – La contribution des employés.
51:30 – Le mandat de Didacte.
56:00 – L'impact du taux de roulement.
1:02:11 – La culture d’apprentissage.
1:04:30 – Les entreprises du Québec doivent profiter des avancées technologiques.
1:06:42 – Le retour sur investissement.
Retrouvez tous les outils utiles à votre hypercroissance dans la boîte à outils gratuite offerte sur le site Web : https://www.hypercroissance.com/outils. La boîte à outils regroupe l'ensemble des ressources et outils que Cléo utilise depuis plus de 15 ans dans sa pratique de coaching.
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Dans l'épisode #46 d'Histoires d'hypercroissance, Cléo reçoit le président de Didacte.
Si vous perdiez vos trois meilleurs joueurs, votre organisation pourrait-elle se passer de leurs connaissances ? C’est la question que pose l’entrepreneur en série Mathieu Dumont, qui a su passer le flambeau au moment opportun en laissant derrière lui des organisations florissantes.
Aujourd’hui à la tête de Didacte, il accompagne des entreprises à documenter leurs processus de façon conviviale et efficace. Des captures d’écran, une vidéo tournée sur cellulaire, des explications claires : c’est parfois tout ce qu’il faut pour protéger ce que vous avez de plus précieux.
Pour essayer la plateforme Didacte en période d'essai : https://start.didacte.com/?via=cleo
Pour suivre Mathieu :
https://www.linkedin.com/in/mathieudumontqc/
Pour suivre Didacte :
https://www.didacte.com/
https://www.linkedin.com/company/didacte/
Outil - Micro-formation d'intérêt pour apprendre à cloner ses employés-clé: https://ressources.didacte.com/a/course/24951/description
Pour suivre Cléo :
https://www.linkedin.com/in/cl%C3%A9o-maheux/
Pour suivre hypercroissance :
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https://www.hypercroissance.com
Les faits saillants de l'épisode :
13:50 – Avoir une entreprise pour l’impact sur l’humain.
20:00 – Les pensées limitantes.
26:00 – La rétention vs le recrutement des employés.
30:56 – La mauvaise compréhension financière en lien avec l'embauche.
31:30 – Les conditions de succès pour la rétention des employés.
40:00 – La formation des employés.
46:12 – Développer les experts.
47:41 – La contribution des employés.
51:30 – Le mandat de Didacte.
56:00 – L'impact du taux de roulement.
1:02:11 – La culture d’apprentissage.
1:04:30 – Les entreprises du Québec doivent profiter des avancées technologiques.
1:06:42 – Le retour sur investissement.
Retrouvez tous les outils utiles à votre hypercroissance dans la boîte à outils gratuite offerte sur le site Web : https://www.hypercroissance.com/outils. La boîte à outils regroupe l'ensemble des ressources et outils que Cléo utilise depuis plus de 15 ans dans sa pratique de coaching.
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
1 hr 8 min