1 ч. 12 мин.
Об ошибках при работе с OKR, правильном выборе и формулировании целей и мотивации c Андреем Бадиным make sense podcast
-
- Технологии
«Нам бонусы за это дадут, мы с этим и будем работать. А помогать вот той команде... А нахрена? Зачем им помогать, если у меня KPI и мне бонусы дают за другое?».
«Как выбрать правильную цель — это вообще самый главный вопрос. Потому что, например, приходят фасилитаторы, все веселятся и выбирают пять целей. А компании с этим потом жить. И представим, что хотя бы одна из них неправильная — значит, одна пятая часть ресурсов идет не туда, то есть мы не тем занимаемся».
Подкаст выходит при поддержке ProductSense Academy: https://bit.ly/3h5ZeQ9
Собеседник: Андрей Бадин
CEO, Product Lab
fb.com/andrey.badin
Ведущий подкаста: Юра Агеев
ФБ: fb.com/ageev.yuri
Подписывайтесь на канал анонсов подкаста: https://t.me/mspodcast.
О чем говорим:
1:48 Как Андрей перешел от проектного управления в госсекторе к внедрению OKR
3:55 Что такое OKR — инструмент, фреймворк или методология
4:50 Как появились и менялись OKR и почему они старше KPI и BSC
8:39 Основные ошибки при использовании OKR
15:16 Как долго внедряются и закрепляются OKR
16:10 Как правильно формулировать цели. Метрики в OKR
19:20 «Делать» и «быть» в формулировании целей
24:15 Архетипы, проблема выбора и свобода переформулирования целей для сотрудников
28:27 Cинхронзация в работе с OKR и вдохновляющий результат
32:18 Как выбрать правильные цели. Подход Double Diamond
37:21 Как понять, что самое главное. North Star-метрика при использовании OKR. Фреймворк для генерации целей
41:02 Как формулировать OKR: сверху вниз или снизу вверх
44:22 Как контролировать единство целей при их декомпозиции
47:36 Воздействие OKR на разные уровни культуры и синхронизация целей в разных компаниях
53:14 Мотивация в OKR. Суперцели, мастерство и автономия
58:48 Финансовая мотивация, бонусы и амбициозные цели
1:00:57 Альтернативы OKR. Spotify Rhyth
1:05:33 Фреймворк Flow OKR. Scrum и Kanban
Мы упоминаем:
Статья «flOwKRs. Objectives and Key Results in Flow», Jurgen Appelo https://bit.ly/3IdGycR
Презентация «Spotify Rhythm. How we create focus», Henrik Kniberg https://bit.ly/3JLamOD
Видео и транскрипция «Spotify Engineering Culture (part 1)», Henrik Kniberg https://bit.ly/36nuK9Z
Видео и транскрипция «Spotify Engineering Culture (part 2)», Henrik Kniberg https://bit.ly/3h8tucX
Книга Джона Дорра «Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR» https://bit.ly/3p4LXvx
«Нам бонусы за это дадут, мы с этим и будем работать. А помогать вот той команде... А нахрена? Зачем им помогать, если у меня KPI и мне бонусы дают за другое?».
«Как выбрать правильную цель — это вообще самый главный вопрос. Потому что, например, приходят фасилитаторы, все веселятся и выбирают пять целей. А компании с этим потом жить. И представим, что хотя бы одна из них неправильная — значит, одна пятая часть ресурсов идет не туда, то есть мы не тем занимаемся».
Подкаст выходит при поддержке ProductSense Academy: https://bit.ly/3h5ZeQ9
Собеседник: Андрей Бадин
CEO, Product Lab
fb.com/andrey.badin
Ведущий подкаста: Юра Агеев
ФБ: fb.com/ageev.yuri
Подписывайтесь на канал анонсов подкаста: https://t.me/mspodcast.
О чем говорим:
1:48 Как Андрей перешел от проектного управления в госсекторе к внедрению OKR
3:55 Что такое OKR — инструмент, фреймворк или методология
4:50 Как появились и менялись OKR и почему они старше KPI и BSC
8:39 Основные ошибки при использовании OKR
15:16 Как долго внедряются и закрепляются OKR
16:10 Как правильно формулировать цели. Метрики в OKR
19:20 «Делать» и «быть» в формулировании целей
24:15 Архетипы, проблема выбора и свобода переформулирования целей для сотрудников
28:27 Cинхронзация в работе с OKR и вдохновляющий результат
32:18 Как выбрать правильные цели. Подход Double Diamond
37:21 Как понять, что самое главное. North Star-метрика при использовании OKR. Фреймворк для генерации целей
41:02 Как формулировать OKR: сверху вниз или снизу вверх
44:22 Как контролировать единство целей при их декомпозиции
47:36 Воздействие OKR на разные уровни культуры и синхронизация целей в разных компаниях
53:14 Мотивация в OKR. Суперцели, мастерство и автономия
58:48 Финансовая мотивация, бонусы и амбициозные цели
1:00:57 Альтернативы OKR. Spotify Rhyth
1:05:33 Фреймворк Flow OKR. Scrum и Kanban
Мы упоминаем:
Статья «flOwKRs. Objectives and Key Results in Flow», Jurgen Appelo https://bit.ly/3IdGycR
Презентация «Spotify Rhythm. How we create focus», Henrik Kniberg https://bit.ly/3JLamOD
Видео и транскрипция «Spotify Engineering Culture (part 1)», Henrik Kniberg https://bit.ly/36nuK9Z
Видео и транскрипция «Spotify Engineering Culture (part 2)», Henrik Kniberg https://bit.ly/3h8tucX
Книга Джона Дорра «Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR» https://bit.ly/3p4LXvx
1 ч. 12 мин.