Menschen in Führung Sabrina von Nessen

Katrin Melzer verfügt über mehr als 14 Jahre Erfahrung in der Beratung und im Bereich People & Culture bei IT-Unternehmen wie Accenture und Fujitsu. Ihr Karriereweg führte sie zuletzt in die Personalentwicklung, wo sie als Leiterin des Bereichs Talent & Learning Menschen in ihrer Entwicklung unterstützt. Darüber hinaus arbeitet sie nebenberuflich als zertifizierter Business Coach mit Einzelpersonen und Teams daran, ihr volles Potenzial zu entfalten.
Auf LinkedIn schreibt sie regelmäßig Blog-Beiträge zum Thema moderne Führungskultur und beleuchtet als Diplom-Psychologin die menschliche Dynamik im Arbeitsumfeld. Darüber hinaus ist sie eine gefragte Referentin auf Fachkonferenzen zu den Themen Führung, Talentmanagement und Zukunft der Arbeit.
Das Thema Führung liegt ihr seit jeher am Herzen, da sie selbst immer wieder erfahren hat, welchen Unterschied die Art der Führung machen kann. Für Fragen oder einen Erfahrungsaustausch kontaktiere Katrin Melzer auf LinkedIn.

Leona Petereit hat Kommunikations- und Medienwissenschaften sowie Psychologie studiert, ist ausgebildete und zertifizierte Master Coachin und Trainerin nach dem DVNLP sowie psychologische Beraterin und Psychotherapeutin nach dem Heilpraktikergesetz. Sie hat mehr als 60 Länder bereist und auf vier Kontinenten gelebt. Als Expertin für emotionale und soziale Kompetenz unterstützt sie weltweit Menschen dabei, mit sich selbst in Kontakt zu kommen und starke Verbindungen zu anderen zu schaffen. Dabei setzt sie sich für ein neues Miteinander ein und kreiert eine Kultur, die emotionale Intelligenz, Mitgefühl, psychologische Sicherheit sowie mentale Gesundheit fördert. Wenn du mehr über (Selbst-) Führung, interkulturelle Begegnungen und gute Zusammenarbeit lernen oder erfahren möchtest, melde dich gern per E-Mail: mail@avecplus.de. Alle weiteren Informationen findest du unter https://www.avecplus.de.

Tanja Rosenbaum, Diplomverwaltungswirtin/Master International Busi-ness, ist zertifizierter Systemischer Coach und Agile Coach. Seit 2008 unterstützt sie Menschen dabei, sich selbst und andere gesünder zu führen. Geprägt durch den diplomatischen Dienst, in dem sie erste Berufserfahrung sammelte und in verschiedenen Kulturkreisen lebte und arbeitete, kennt sie die Herausforderungen der ständigen Veränderung. Ihre Erfahrungen als Führungskraft in einem großen deutschen Automobilkonzern haben sie für die Auswirkungen einer bewussten Führungskultur sensibilisiert. Die Krankheit ihrer Tochter öffnete ihr die Türen zu neuen Ansätzen, bei denen Zahlen, Daten und Fakten plötzlich keine Rolle mehr spielten. Viel entscheidender war das eigene Erleben. Naturheilkundliche Therapien erwiesen sich trotz fehlender wissenschaftlicher Grundlage als echte Alternative. Heute nutzt die Autorin ihre wertvollen Einblicke in die unterschiedlichen Welten, um ein innovatives und ungewöhnliches System im Bereich der Führungsfortbildung anzubieten. Bei Interesse an ihren Seminaren, Coachings, Podcasts und Keynotes: https://www.tanjarosenbaum.com. Zur Überprüfung der eigenen Füh-rungskompetenz bietet sie für die Leser dieses Buchs eine kostenlose Sa-lutogene Führungsanalyse an. Dazu bitte eine kurze Mail an info@tanjarosenbaum.com.

Sonja Schlenther ist Autorin und Unternehmerin mit über 18 Jahren Erfahrung auf den Philippinen, unter anderem als Leiterin eines eigenen Boutique-Hotels mit einem großen Team einheimischer Mitarbeiter. Ihr internationales Know-how als Managerin im Tourismusbereich für internationale Firmen sowie ihre persönlichen Reisen in über 80 Länder auf allen Kontinenten verleihen ihrem Schreiben interkulturelle Tiefe. Ihr 2019 erschienenes Erstlingswerk "ABSEITS VOM TRAMPELPFAD: Meine abenteuerliche Reise zum eigenen Boutique-Hotel auf den Philippinen“ erzählt inspirierend von ihrem steinigen Weg zum Erfolg als Female Entrepreneur in einem Schwellenland. Sonjas Motivation entspringt ihrer Leidenschaft für das Reisen, die Hotel- und Tourismusbranche und den kulturellen Austausch. Ihre Expertise als Business Consultant, Speakerin und Lifestyle Mentorin mit Fokus auf die Philippinen unterstreicht ihre Kompetenz in diesem Bereich.

Barbara Surmanowicz ist Diplom-Ingenieurin (FH) für Elektrotechnik und hat sich auf Führung und Automatisierungstechnik spezialisiert. Beruflich konzentriert sie sich auf den IT- und Datenbereich, wo sie in Unternehmen unterschiedlicher Branchen und Größen als Business Analystin, Projekt- und (Data) Produktmanagerin tätig war. Auf diese Weise konnte sie sich nicht nur ein breites technisches Wissen aneignen, sondern auch organisatorische Einblicke gewinnen und erleben, wie sich unterschiedliche Ansätze auf Unternehmen und deren Erfolg auswirken. Dabei hat sie auch eine besondere Leidenschaft für die Themen Daten, New Work und traumainformierte Führung entwickelt, da diese Themen nicht nur zukunftsweisend sind, sondern uns alle auf eine ganz besondere Art berühren können.

Andrea Weichand ist Expertin und Mentorin für Datenmanagement mit und ohne Excel. In ihrem Buch „Agile Datenkompetenz“ beleuchtet sie sieben Kompetenzen, die den souveränen und nachhaltigen Umgang mit Daten, Zahlen und Tabellen im Arbeitsalltag in den Mittelpunkt stellen. Als sie 2007 während ihres dualen Studiums im Controlling landete, merkte sie schnell, dass die Arbeit mit Zahlen, Daten und Tabellen gar nicht so schlimm ist. Mit der richtigen Dosis und Kombination aus Kreativität, Strategie und Agilität sowie den spezifischen Kompetenzen im Umgang mit Daten (Excel, Daten und Business Intelligence) wird der Arbeitsalltag flexibler, zukunftsmutiger und macht einfach mehr Spaß. Als Head of BI gestaltete sie nicht nur Datenprozesse von den Rohdaten bis zum Reporting. Aus dieser Rolle und aus sechs eigenen Jobwechseln weiß sie, wie wichtig ein gelungenes Onboarding ist. Schlechtes Onboarding schafft Unsicherheit und Probleme. Gutes Onboarding befähigt Mitarbeitende, einen guten Job zu machen und die schnelle innere Kündigung zu vermeiden.