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¿Por qué no cambia el statu quo organizacional‪?‬ Human Leader by Rogelio Segovia

    • Profesiones

Históricamente la gestión del personal siempre ha tenido un enfoque productivista. Hoy debemos mover nuestras organizaciones hacia el bienestar de la gente en relación con su entorno y entre ellas como valor supremo de la sociedad, pero deconstruir las creencias propias sobre lo que significa liderar (y que gracias a ese “estilo” se ha conseguido el éxito personal) son paradigmas difíciles de cambiar.

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Diciembre 2021.


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Históricamente la gestión del personal siempre ha tenido un enfoque productivista. Hoy debemos mover nuestras organizaciones hacia el bienestar de la gente en relación con su entorno y entre ellas como valor supremo de la sociedad, pero deconstruir las creencias propias sobre lo que significa liderar (y que gracias a ese “estilo” se ha conseguido el éxito personal) son paradigmas difíciles de cambiar.

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