In the latest episode of the EBS podcast, future work consulting start-up ELEWUS founder and Swiss-based impact investor Siiri-Mall Musten and self-organised company LIVEsciences co-founder and risk investor Timm Urschinger talk about how classic, hierarchy-based organisational culture has outlived its usefulness and given way to an era of self-managing organisations whose power is in the hands of their workers. Burgeoning start-ups are textbook examples of such culture.

---------------------------------------

EBSi podcasti värskes episoodis räägivad tulevikutöö start-upi ELEWUS asutaja, Šveitsis tegutsev mõjuinvestor Siiri-Mall Musten ning isejuhtiva ettevõtte LIVEsciences asutaja, riskiinvestor Timm Urschinger, kuidas klassikaline hierarhiline organisatsioonikultuur on oma aja ära elanud ning kätte on jõudnud isejuhtivate organisatsioonide ajastu, kus võim on töötaja käes. Alustavad start-upid on sellise kultuuri ideaalsed näited.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.