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【人才戰情室Ep.18】東南亞移工成台商主管,企業如何靠人才培力創造移工新價值?-合作推薦:One-Forty 闖天下

    • 新聞

東南亞移工是台灣勞動力市場的主力,在台灣企業主眼中,移工的角色較難與人才劃上等號。長期投入移工教育的One-Forty創辦人陳凱翔卻不這麼認為,他積極證明:只要投入對的資源,移工也能成為潛力無窮的人才。如何透過教育翻轉移工的職涯,成為台商倚重的中堅管理人才?凱翔與我們分享One-Forty和移工們的動人故事。

本集人才情報亮點一次看:
1. 外勞?菲傭?移工?這些名詞有什麼不同?
2. 透過適當的教育,原來移工就是企業亟需招募的人才!
3. 每35人中就有1人是移工,移工成為多數後,他們的權益如何被重視?

主持人:彭芸芳
來賓:One-Forty創辦人兼執行長 陳凱翔

本集節目合作推薦:One-Forty

*與 One-Forty 一起培育人才:https://one-forty.org/tw/donate
*TALENT, in Taiwan 台灣人才永續活動:https://bit.ly/3Rd4tOl
*意見信箱:bill@cw.com.tw
*「天下雜誌App」清楚分類更好聽,點擊下載:https://bit.ly/38yEP5t

留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/cku89pcv8lz3n0981l3iyrak8/comments


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東南亞移工是台灣勞動力市場的主力,在台灣企業主眼中,移工的角色較難與人才劃上等號。長期投入移工教育的One-Forty創辦人陳凱翔卻不這麼認為,他積極證明:只要投入對的資源,移工也能成為潛力無窮的人才。如何透過教育翻轉移工的職涯,成為台商倚重的中堅管理人才?凱翔與我們分享One-Forty和移工們的動人故事。

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2. 透過適當的教育,原來移工就是企業亟需招募的人才!
3. 每35人中就有1人是移工,移工成為多數後,他們的權益如何被重視?

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來賓:One-Forty創辦人兼執行長 陳凱翔

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