229 Folgen

Sie wollen an der Spitze führend bleiben!
Sie wollen etwas bewegen, wollen, dass Ihre Visionen Wirklichkeit werden – gleichzeitig wollen Sie sich nicht verbiegen. Der Druck von außen ist immens.
Und ca. 22 % Ihrer Kollegen auf gleicher Ebene scheitern – obwohl Sie gut sind. Das wollen Sie nicht, oder?
Sie brauchen einen Weg den Erwartungen der Stakeholder gerecht zu werden – die Mitarbeiter zum Mitdenken zu bewegen und gleichzeitig mehr Zeit für Wesentliches zu gewinnen.
Für Ihre individuellen Führungsherausforderungen brauchen Sie Lösungen, die zu IHNEN passen und wirken.
Meine Klienten gewinnen im Schnitt 20 – 30 % mehr Zeit für Wesentliches. Was würde das für Sie bedeuten? Wirtschaftlich und persönlich?

Wie finden Sie Ihre innere Ruhe und Gelassenheit – auch wenn draußen die Welt verrückt spielt? Wie handeln Sie souverän und selbstbestimmt auch in herausfordernden Situationen? Wie finden Sie Zeit für die wesentlichen Dinge, die Spaß machen?
Drehen Sie das Rad! Beschleunigen Sie mit weniger Anstrengung die Transformation, etablieren wirksame Lösungen und Strategien, überzeugen hierarchische Chefs und Mitarbeiter, gewinnen Gleichgesinnte. Erleben Sie Erfolg und Spaß – passend zu Ihren Werten.

Mit wenig Theorie, dafür mit konkreten Beispielen aus der Praxis, spricht Gudrun Happich über das Leben an der Spitze, wie es wirklich ist, wie es sich anfühlt und wie Sie Ihre individuelle Herausforderung gezielt lösen.
Der Podcast richtet sich an Geschäftsführer, Vorstände, C-Level und Leistungsträger in mittleren und großen Unternehmen.

Gudrun Happich war selbst als Mitglied der Geschäftsführung verantwortlich für über 1.000 Mitarbeiter im Raum DACH. Sie hat die Herausforderungen als Führungskraft selbst Tag für Tag erlebt. Mit dem von ihr entwickelten bioSystemik® Managementkonzept - das sich am Erfolgsunternehmen Natur orientiert - hat sie das Unternehmen erfolgreich in die Zukunft geführt – unter Berücksichtigung der Werte.
Seit 1998 ist sie Unternehmerin und begleitet Ihre Klienten als Führungskräfte Coach, Mentorin und Sparringspartnerin. Dank ihres Multi-Backgrounds – systemisches, naturwissenschaftliches, unternehmerisches und Führungs-Know-how – sind Gudrun’s Lösungswege sehr vielseitig und immer individuell.
Als Buch-Autorin und Bloggerin sieht sie bedingte und gewollte Veränderungssituationen als Möglichkeit zum Wachstum und permanente Weiterentwicklung als eines der wichtigsten Erfolgs-Prinzipien des Lebens. Dazu gehört auch der Einsatz modernster Technik. Gudrun ist eine der ersten zertifizierten Online Coaches in Deutschland.

Leben an der Spitze - Der C-Level Podcast Gudrun Happich

    • Wirtschaft
    • 4,8 • 46 Bewertungen

Sie wollen an der Spitze führend bleiben!
Sie wollen etwas bewegen, wollen, dass Ihre Visionen Wirklichkeit werden – gleichzeitig wollen Sie sich nicht verbiegen. Der Druck von außen ist immens.
Und ca. 22 % Ihrer Kollegen auf gleicher Ebene scheitern – obwohl Sie gut sind. Das wollen Sie nicht, oder?
Sie brauchen einen Weg den Erwartungen der Stakeholder gerecht zu werden – die Mitarbeiter zum Mitdenken zu bewegen und gleichzeitig mehr Zeit für Wesentliches zu gewinnen.
Für Ihre individuellen Führungsherausforderungen brauchen Sie Lösungen, die zu IHNEN passen und wirken.
Meine Klienten gewinnen im Schnitt 20 – 30 % mehr Zeit für Wesentliches. Was würde das für Sie bedeuten? Wirtschaftlich und persönlich?

Wie finden Sie Ihre innere Ruhe und Gelassenheit – auch wenn draußen die Welt verrückt spielt? Wie handeln Sie souverän und selbstbestimmt auch in herausfordernden Situationen? Wie finden Sie Zeit für die wesentlichen Dinge, die Spaß machen?
Drehen Sie das Rad! Beschleunigen Sie mit weniger Anstrengung die Transformation, etablieren wirksame Lösungen und Strategien, überzeugen hierarchische Chefs und Mitarbeiter, gewinnen Gleichgesinnte. Erleben Sie Erfolg und Spaß – passend zu Ihren Werten.

Mit wenig Theorie, dafür mit konkreten Beispielen aus der Praxis, spricht Gudrun Happich über das Leben an der Spitze, wie es wirklich ist, wie es sich anfühlt und wie Sie Ihre individuelle Herausforderung gezielt lösen.
Der Podcast richtet sich an Geschäftsführer, Vorstände, C-Level und Leistungsträger in mittleren und großen Unternehmen.

Gudrun Happich war selbst als Mitglied der Geschäftsführung verantwortlich für über 1.000 Mitarbeiter im Raum DACH. Sie hat die Herausforderungen als Führungskraft selbst Tag für Tag erlebt. Mit dem von ihr entwickelten bioSystemik® Managementkonzept - das sich am Erfolgsunternehmen Natur orientiert - hat sie das Unternehmen erfolgreich in die Zukunft geführt – unter Berücksichtigung der Werte.
Seit 1998 ist sie Unternehmerin und begleitet Ihre Klienten als Führungskräfte Coach, Mentorin und Sparringspartnerin. Dank ihres Multi-Backgrounds – systemisches, naturwissenschaftliches, unternehmerisches und Führungs-Know-how – sind Gudrun’s Lösungswege sehr vielseitig und immer individuell.
Als Buch-Autorin und Bloggerin sieht sie bedingte und gewollte Veränderungssituationen als Möglichkeit zum Wachstum und permanente Weiterentwicklung als eines der wichtigsten Erfolgs-Prinzipien des Lebens. Dazu gehört auch der Einsatz modernster Technik. Gudrun ist eine der ersten zertifizierten Online Coaches in Deutschland.

    Voraussetzungen für erfolgreiches Coaching – Content | Raus aus dem Hamsterrad #225

    Voraussetzungen für erfolgreiches Coaching – Content | Raus aus dem Hamsterrad #225

    Content – In der heutigen Folge geht es um’s Coaching. Es wird mittlerweile wie Sand am Meer angeboten. Doch wie finden Sie den richtigen Coach:

    Was sind die Voraussetzungen, damit ein Coaching erfolgreich sein kann?
    Wie profitieren Sie als Geschäftsführer, Vorstand oder C-Level optimal von einer Sparringspartnerschaft?

    Aus dieser Folge werden Sie 4 Beispiele mitnehmen, wie Sie den für Sie passenden Coach finden und vor allem auswählen.
    _____

    Links zur Folge:
    Website: https://leistungstraeger-blog.de/voraussetzungen-erfolgreiches-coaching/

    Ein Video-Portrait, in dem Sie mich „incognito“ kennenlernen können, finden Sie hier:
    https://youtu.be/vJOTCys08Ac
    _____

    Sie sind neu an der Unternehmensspitze oder kämpfen bereits mit scheinbar unlösbaren Herausforderungen? Vielleicht klemmt es gerade in der Transformation? Vielleicht läuft sogar alles gut und Sie sind dennoch unzufrieden? In meinem kostenfreien Onlinecoaching zeige ich Ihnen Lösungen für diese Herausforderungen.

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    https://www.galileo-institut.de/coaching-angebote/einzelcoaching-fuehrungskraefte/
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    Das Buch wurde bei getAbstract mit dem Publikumspreis beim International Book Award 2021 ausgezeichnet.

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    HABEN SIE GEWUSST:
    Die Beispiele aus meinem Podcast sind reale Fälle aus meiner 30-jährigen Erfahrung als Mentorin, Coach und Sparringspartnerin. Die Personen sind aber so verfremdet, dass sie sich vielleicht nicht mal selbst erkennen würden.

    • 10 Min.
    Führen im Change – 6 Regeln für effektives Veränderungsmanagement – Content | Raus aus dem Hamsterrad #224

    Führen im Change – 6 Regeln für effektives Veränderungsmanagement – Content | Raus aus dem Hamsterrad #224

    Content – Heute geht’s um das Thema Führen im Change, denn Veränderung scheint gerade die Konstante in allen Bereichen zu sein.

    Was macht Führen im Change so schwierig?
    Wie kann eine Strategie aussehen, um das Team durch das Veränderungsprojekt zu führen?
    Wie können Sie im Change-Prozess führen?

    Aus dieser Folge werden Sie 6 Regeln mitnehmen, die Ihnen helfen, Change-Projekte erfolgreich umzusetzen.
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    Links zur Folge:
    Website: https://leistungstraeger-blog.de/change-projekte
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    • 12 Min.
    Als Top-Führungskraft Wertschätzung bekommen: So klappt es – Content | Raus aus dem Hamsterrad #223

    Als Top-Führungskraft Wertschätzung bekommen: So klappt es – Content | Raus aus dem Hamsterrad #223

    Content – Wollen wir es nicht alle? … Wertschätzung für unsere Arbeit:

    Welche Folgen hat mangelnde Wertschätzung von Mitarbeitern für Unternehmen?
    Woran liegt es, dass gerade Leistungsträger geringe Anerkennung erfahren?
    Wie können Sie als Top-Führungskraft Wertschätzung einfordern?

    Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen, wie Sie als Führungskraft mehr Wertschätzung bekommen.
    _____

    Links zur Folge:
    Website: https://leistungstraeger-blog.de/wertschaetzung-fuehrungskraft/
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    • 18 Min.
    So wichtig ist Commitment für positive Veränderungen – Content | Erfolgreich und glücklich #222

    So wichtig ist Commitment für positive Veränderungen – Content | Erfolgreich und glücklich #222

    Content – Heute geht’s um das Thema: Commitment

    Wie verschaffen Sie sich Klarheit über Ihre (ggf. diffusen) Veränderungswünsche?
    Wie bringen Sie das Commitment auf, um Ihre Idealposition zu erreichen?
    Warum müssen Sie dabei Kopf und Bauch auf eine Linie bringen?

    Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen, wie Sie mit Commitment endlich für Ihre Träume losgehen.
    _____

    Links zur Folge:
    Website: https://leistungstraeger-blog.de/commitment/
    Mehr zum Thema Commitment lesen Sie in einem Fachbeitrag, den ich für das Coaching Magazin verfasst habe:
    https://www.galileo-institut.de/wp-content/uploads/2019/09/Commitment-im-Coaching-Coaching-Magazin-201909.pdf
    Außerdem:
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    • 14 Min.
    Innovation Leadership & Co: So steigern Sie die Innovationsfähigkeit (2/2) – Content | Raus aus dem Hamsterrad #221

    Innovation Leadership & Co: So steigern Sie die Innovationsfähigkeit (2/2) – Content | Raus aus dem Hamsterrad #221

    Content – Heute geht’s weiter mit dem Thema rund um Innovationen – Teil 2

    Was ist eigentlich Innovation Leadership?

    Was steckt dahinter?

    Und wie fördern Sie es?


    Aus dieser Folge mitnehmen, wie Sie als Führungskraft die Innovationsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter fördern und nutzen können.
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    Links zur Folge:
    Website: https://leistungstraeger-blog.de/innovation-leadership/

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    Sie sind neu an der Unternehmensspitze oder kämpfen bereits mit scheinbar unlösbaren Herausforderungen? Vielleicht klemmt es gerade in der Transformation? Vielleicht läuft sogar alles gut und Sie sind dennoch unzufrieden? In meinem kostenfreien Onlinecoaching zeige ich Ihnen Lösungen für diese Herausforderungen.

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    • 16 Min.
    Innovation Leadership & Co: So steigern Sie die Innovationsfähigkeit (1/2) – Content | Raus aus dem Hamsterrad #220

    Innovation Leadership & Co: So steigern Sie die Innovationsfähigkeit (1/2) – Content | Raus aus dem Hamsterrad #220

    Content – Heute geht’s um: Innovation Leadership – Teil 1

    Wie identifizieren Sie „verborgene“ Innovationen und entfalten deren Potenzial?
    Wie steigern Sie ganz gezielt Ihre Innovationsfähigkeit – und damit auch die Ihres Unternehmens?

    Aus dieser Folge werden Sie 2 von 3 Wege mitnehmen, wie Sie als Führungskraft Innovationen fördern und nutzen können.
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    Links zur Folge:
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    • 17 Min.

Kundenrezensionen

4,8 von 5
46 Bewertungen

46 Bewertungen

Elke Sander ,

Content pur, sympathisch & verständlich präsentiert

Ich höre viele Podcasts, nehme an Webinare teil etc.: Frau Happichs Podcast sticht dabei extrem positiv heraus. Sie vermittelt darin so viel Wissen – andere Kanäle bieten letztendlich oftmals nur Eigenwerbung. Ich mag Ihre Sichtweisen & die breite Palette an Aspekten, die sie über die Episoden hinweg bietet. Und im Fokus steht nie nur höher, weiter, schneller, sondern, dass man als Führungsperson und C-Level auch darauf achten darf, ja soll, dass man die Position und den Platz ansteuert, der wirklich zu einem passt, an dem es einem gut geht! Merci & ich freue mich darauf weiter zu hören!

Freund von Highlights ,

Informativ und leicht zu folgen

Ich habe kürzlich Ihren Podcast entdeckt und höre mir regelmäßig neue Folgen an. Sie sind nicht nur sehr informativ, sondern es ist auch leicht zu folgen, dank Ihrer angenehmen Stimme. Vielen Dank!

Servus100 ,

sehr lehrreich und fundiert

Frau Happich bringt die Themen auf C-Level Ebene sehr kompetent und erfrischend authentisch auf den Punkt. Ich kann den Podcast nur empfehlen.

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