人生軟腳‪俠‬ 人生軟腳俠

阿布蘭跟西恩娜都是會在乎服務品質的人，不是我們覺得顧客永遠都是對的，而是因為跟店員或老闆的互動，很多時候會影響我們對店家的評價，當可以選擇的店家很多時，過往的經驗就會是成為選擇的主要考量，你們也是在意感覺的顧客嗎? 還是只看重要消費的物品本身，很少在意其它附加條件。
雖然都很吃服務，我們兩個人在意的點，卻很不一樣，這集節目裡我們聊到幾個不太好的用餐經驗，同樣的服務生，讓阿布蘭感受極差，但西恩娜卻沒有什麼感覺，事過境遷，雖然錄節目時還記得那種不舒服，但要上檔再重聽一次後，又讓阿布蘭感覺其實是因為自己毛病太多(笑)，請聽友們來幫她評評理吧。
當然負能量的抱怨之後，也是有一些讓我們心裡開出小花朵的開心故事，期待大家跟我們分享一下你們有沒有這種因為受到貼心服務覺得人生美好，或是受過氣覺得人心實在可議的經驗。
最後，友善提醒，這集節目的音質有點怪，請大家收聽時多包涵，謝謝。
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常常聽到看到有人在聊各種儀式感，聽起來好像很有生活品味的一個詞，阿布蘭總覺得好像離自己有點遠。

直到西恩娜跟阿布蘭聊到彼此起床後一定會做的事情開始，探索了生活中的細節，才發現原來很多我們以為很普通的小事情，都代表著我們有用心在過生活。

比方說，起床後西恩娜會享受著沖咖啡的過程，慢慢開啟一整天的活動，而阿布蘭則是習慣例在梳洗後喝第一口咖啡，告訴自己新的一天開始了。又像是西恩娜會跟伴侶一起好好的過對方生日、兩人的結婚紀念日，認真看待對兩個人來說有特別意義的日子，阿布蘭則是從搬進新家後，每年都會請朋友幫自己綁耶誕花圈，用來作為房子的年曆。

這些小細節，都是把自己放進某種情境裡的一些動作，不需要很花俏，也都算是一種精緻生活，其實我們也有很多生活小儀式，你們呢?有哪些是在你們日子裡一定會有的儀式感呢?

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你們會不會覺得別人的生活都比較精彩，自己的日子很乏味？我們有時候會。

前陣子我們遇到錄音瓶頸，覺得找不到人生軟腳俠的定位與意義，所以暫停更新podcast，轉而開始在IG上分享平常小事日記，藉著照片與文字表達每天發生的小事，換一個方式互動。為了怕沒梗，我們每天都很認真的記著發生的事與心情想法，原本稀鬆平常的生活也變得比較有滋有味。

某天，西恩娜跟阿布蘭說，陸續有一些朋友問起我們的頻道，這個小節目似乎還是有人關心與等待著，好像應該再來錄音了。幾次閒聊後，我們想把我們生活中的事小題大作，把習以為常的日子挖掘出不同的趣味，繼續跟大家分享。

於是人生軟腳俠 回來了！

我們或許無法成為帶來啟發成長的知識型頻道，但我們應該會廢到有另一種人生禪意。

第二季回歸，首集為各位帶來沒有乾貨只有雜貨 的「你會買什麼？」

想想自己的消費習慣，你為什麼會這樣選？為什麼會喜歡那些事物？每個習慣背後，是不是有一個小故事？

來聽聽阿布蘭與西恩娜 買東西的怪癖與奇怪邏輯吧。 也歡迎大家跟我們分享你會買什麼。

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阿布蘭最近遇到了招募不順的職場難題，職缺一個接一個開，但理想履歷卻沒有如雪片般飛來。
量不夠之外，質也達不到用人單位主管的標準，非常挫折。
找人的時候，當然都希望可以找到心目中的一百分，態度佳、口條好、專業足、夠上進又好相處，但是幾個月下來，主管總是覺得求職者差了那麼一點。
阿布蘭找西恩娜討論，到底是找到100分的人比較好，還是找達得到70分的人來教成想要的樣子比較實際?
如果你/妳是主管，你/妳會看重哪一個?
如果你/妳是求職者，你/在面試的時候是展現100分，還是表現出可塑性?
工作招募好像比選伴侶還難，因為伴侶可以試著交往，且走且看，但面試通常只能用幾個小時的時間就必須決定要不要跟這個人朝夕相處。
職場生存真是不容易。
我們好久沒有錄節目了，希望你/妳們還記得我們的聲音，還喜歡我們在空中跟大家聊天的感覺。
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居家防疫的這些日子，大家還好嗎？
在三級警戒之前，朋友要騎單車西進武嶺，我們兩個跟著一起去當補給。
路途中，我們看到一輛違規停在山路邊的小巴士，在出聲提醒司機這樣很危險，卻被對方不以為然的回應之後，兩人覺得必須檢舉這個司機。
誰知道，檢舉的過程竟然有點曲折，正義魂燃燒的西恩娜，就這樣來回反覆與警察溝通了數次，完成了一個600-1200元的違規檢舉。
而阿布蘭，前陣子差一點就被詐騙了。
只不過，詐騙的人嫌棄阿布蘭太窮，非常有原則的就放棄了這一局，殊不知，他其實真的快要騙到阿布蘭的錢了。
這段時間，我們雖然暫停錄音上傳，但每天都在IG上分享一些日常小事，好像也沒有真的跟大家斷了聯絡，不知道你們有沒有想念我們的聲音，但我們都突然地有點懷念錄音的我們。
一樣是一集沒有什麼知識含量，但可能有點少少啟發的節目。然而最重要的，是我們的又跟大家在空中聊天了。
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有聽眾來信問軟腳俠，職場主管時不時會在言語中表現出對女性的歧視跟騷擾，面對這樣的情況，應該如何處理，或是該如何不被針對的進行申訴。

這個問題，必須認真的對待，正規處理方式像是要找哪個單位申訴、申訴後會有什麼樣的流程，以及在會由什麼樣的人員來處理，會因為每個人所處的職場環境與公司文化而有些許不同。

我們在節目中討論分享我們自己在職場中遇到相似的狀況時，是用什麼樣的心情跟態度面對，兩個人一致的共識是，在感受到歧視與騷擾的時候，要讓對方知道，他的態度讓自己不舒服。對我們來說，自己的感受雖然擺在首位，不過，對方是什麼樣的心態也需要澄清，他是真的要讓自己難堪難受，還是他只是無聊當有趣又自以為幽默。對方做這些事情的本意，也會影響我們處理的方式。

當然，軟腳俠算是比較悍的兩個女生，目前還沒有遇過讓我們不知所措或驚嚇到無法反應的不當對待，所以可以理性的討論這些事，如果是身處在權利非常不對等，或是感受到非常驚恐的狀況下，會無法冷靜思考，這時候，就需要第三方單位的協助，如果你/妳是正處在這個情況，就會需要另外的處理建議了。

節目最後，阿布蘭跟西恩娜也聊了一下最近的心情，對於人生軟腳俠的現在及未來，我們有什麼樣的想法，歡迎一直支持著我們的你跟妳，一起來聽聽，也希望能聽到一些你/妳們的看法跟建議。

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