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Il primo podcast italiano dedicato alle Nuove Generazioni e al mondo delle Risorse Umane: People, Culture, Job, Inclusion.

That's Y - Generazioni al Lavoro‪!‬ Giulio Beronia

    • Business
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Il primo podcast italiano dedicato alle Nuove Generazioni e al mondo delle Risorse Umane: People, Culture, Job, Inclusion.

    "Ironia Digitale" con Mattia Marangon UGOLIZE [Future-Ready!]

    "Ironia Digitale" con Mattia Marangon UGOLIZE [Future-Ready!]

    🤡 Perché con una risata si può dire tutto?
    🤳🏼La leggerezza è l’antidoto a bad news e fake news anche nel mondo del lavoro?

    🎙️Con Mattia Marangon, founder di Ugolize, intraprendiamo un percorso tra ironia e comicità digitale per individuare i meccanismi e gli stili comunicativi social, le interpretazioni e il coinvolgimento tra giovani e adulti.

    📱I social si prendono troppo sul serio, prendiamo troppo sul serio i social o sono i social a prenderci sul serio? Il potere comunicativo delle vignette e della comicità aiutano a far emergere le tematiche sociali più sentite, a partire dai temi del lavoro e della ricerca di autenticità nel mondo reale.

    ✍️Lo storytelling modifica i suoi stili e si rinnova cercando strade sempre più efficaci per il coinvolgimento di Gen Z da parte di brand ed employer brand, mixando nel modo giusto serietà e intrattenimento.
    Approfondimenti: https://ugolize.com/

    SPECIAL GUEST PLAYLIST (https://spoti.fi/2Mr6bfk )
    La canzone suggerita da Mattia: "It was a good day" di Ice Cube (www.youtube.com/watch?v=LcF2KUJVdLE)

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    • 27 min
    "Invecchiamento Attivo e Futuri Multigenerazionali" con Pietro Checcucci INAPP [Generations Defiance]

    "Invecchiamento Attivo e Futuri Multigenerazionali" con Pietro Checcucci INAPP [Generations Defiance]

    👴🏻 🧒🏽 Perché un Paese anziano deve pensare all’intergenerazionalità?
    👵🏼 🧑🏻‍💼 Quali scenari di mercato del lavoro e previdenza dobbiamo aspettarci per il futuro?

    🎙️Con Pietro Checcucci, ricercatore INAPP, esploriamo le dinamiche dei cambiamenti demografici e dell’invecchiamento attivo provando a intravedere gli scenari e le nuove frontiere del mondo del lavoro.

    📑 Tra active ageing ed age management, turn over generazionali e ripensamenti previdenziali della nostra società, definiamo il punto di vista di giovani e adulti sull’invecchiamento, riscopriamo pratiche di invecchiamento attivo come quelle del sociologo finlandese Juhani Ilmarinen e dei parametri di work ability da innescare nelle strategie di cittadinanza e nelle organizzazioni.

    Approfondimenti: il programma Age-IT https://ageit.eu/wp/; le pubblicazioni INAPP di Pietro Checcucci https://oa.inapp.org/browse?type=author&value=Checcucci%2C+Pietro ; https://oa.inapp.org/xmlui/bitstream/handle/20.500.12916/99/INAPP_Checcucci_Fef%C3%A8_Scarpetti_Invecchiamento_forza_lavoro_2017.pdf?sequence=7&isAllowed=y

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    La canzone suggerita da Pietro: "Il vecchio e il bambino" di Francesco Guccini (www.youtube.com/watch?v=rNrNiMUtZpk)

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    • 23 min
    "Upskilling Generazionale e Sostenibile" con Chiara Bricca LIFEGATE WAY [Future-Ready!]

    "Upskilling Generazionale e Sostenibile" con Chiara Bricca LIFEGATE WAY [Future-Ready!]

    💠Perché la crescita del mindset e delle #competenze digitali e sostenibili è sempre più rilevante nel mondo aziendale?

    🦿Come si fondono apprendimento, #innovazione e sostenibilità nella prospettiva #intergenerazionale?

    🎙️Con Chiara Bricca, Responsabile Business Development in LifeGate Way, ci soffermiamo sul set di competenze del presente e del #futuro che ci richiedono sempre più #digitalità e sostenibilità.

    🌿Educarsi alla #sostenibilità significa soprattutto imparare a “guardare oltre”, dove non c’è una generazione più avvezza a farlo, ma la combo di sguardi #giovani e #adulti è quella vincente, soprattutto quando non conosciamo i cambiamenti che ci aspettano o dobbiamo innescare innovazione nelle organizzazioni.

    🚀 L’ #upskilling (e il reskilling) verso competenze tecniche e non solo, sono pratiche che risultano vincenti proprio quando vengono mescolate anche “nuove generazioni” di aziende (come le startup) con il mondo aziendale come nei progetti di #openinnovation.

    🫱🏾‍🫲🏻 E ancora di più quando impariamo a riconoscere che i più giovani o le nuove leve non portano necessariamente aspetti alieni e innovativi, ma probabilmente la voglia di rifare le cose già provate ma con nuove modalità.


    Approfondimenti: https://lifegateway.it/ e il progetto Women In Action https://lifegateway.it/women-in-action/

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    La canzone suggerita da Chiara: "Dog Days are Over" Florence + The Machine (www.youtube.com/watch?v=vDHr85LiwUM )

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    • 24 min
    "Mental Wellbeing Generations" con Danila De Stefano UNOBRAVO [Generations Defiance]

    "Mental Wellbeing Generations" con Danila De Stefano UNOBRAVO [Generations Defiance]

    💠 Perché la salute mentale è un tema intergenerazionale?
    🧠 Quali sono i disagi distintivi dei giovani e degli adulti?

    🎙️Con Danila De Stefano, Founder & CEO di UNOBRAVO, ripercorriamo i pregiudizi sui temi di benessere mentale attraverso le prospettive delle diverse generazioni e i tabù associati alla terapia psicologica rispetto a giovani e adulti.

    🫥 La capacità delle nuove generazioni di esprimere fragilità e vulnerabilità psicologiche spesso crea etichette nei confronti dei più giovani a causa del “machismo” preponderante legato alla performance e alla forza che hanno trasmesso nei decenni le generazioni precedenti.

    🥼 Tra malesseri giovanili fisiologici del percorso di ricerca delle identità e mali di vivere contemporanei causati dalla società attuale tra paragoni digitali e ansie da permacrisi, ci focalizziamo anche su nuove prospettive di benessere psicologico che possono essere tradotte nel contesto lavorativo, cambiando il paradigma da difficoltà causate dal lavoro a prevenzione delle cause esterne all’organizzazione per l’individuo che inficiano la propria serenità mentale e la propria efficacia su lavoro.

    Approfondimenti: www.unobravo.com

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    La canzone suggerita da Danila: "Don’t stop me now" Queen (www.youtube.com/watch?v=HgzGwK...)

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    • 32 min
    "Successo, Storie e Generazioni" con Max Corona STORIE DI BRAND [Generations Defiance]

    "Successo, Storie e Generazioni" con Max Corona STORIE DI BRAND [Generations Defiance]

    🚀 Perché “non è mai troppo tardi” per cominciare a pensare in grande?

    🏆 Cosa accomuna e cosa differenzia le storie di successo di generazioni distanti?

    🎙️Con Max Corona, autore, produttore e voce dei podcast Storie di Brand e Brandy, facciamo un viaggio nel tempo per guardare alle storie di impresa e dei brand con uno sguardo intergenerazionale.

    📖 ✴️ Scoviamo i tratti e i cambiamenti delle narrazioni del successo tra vecchie e nuove generazioni e gli ingredienti che contraddistinguono la realizzazione personale e imprenditoriale lungo le età: tra ascolto, destino, reti di contatti, determinazione e autenticità c’è un filo rosso che collega tante generazioni di startupper e avventurieri di business.

    🎚️Senza nascondere la passione reciproca per l’audio come strumento di intergenerazionalità.

    APPROFONDIMENTI: https://storiedibrand.it/ ; www.instagram.com/storiedibrand/;📕l’ultima pubblicazione di Max: “Persone che pensano in grande”, Vallardi, 2023: https://amzn.eu/d/5D12iaw

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    La canzone suggerita da Max: "Lean on me" di Sandro Cavazza (www.youtube.com/watch?v=Mmv98Viansg )

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    • 24 min
    "Coding New Generations" con Mara Marzocchi CODEMOTION [Working Future]

    "Coding New Generations" con Mara Marzocchi CODEMOTION [Working Future]

    💻 Perché è importante “codificare” il mondo del lavoro degli sviluppatori?

    🤖 Come cambiano gli approcci a questa professione e i paradigmi delle nuove etiche del lavoro?

    🎙️Con Mara Marzocchi, Co-Founder di Codemotion, esploriamo il mondo delle community tech e scopriamo che guardare al mondo dei developer possa essere una fotografia e una predizione sul mercato del lavoro in senso più ampio.

    🦿 Sfatiamo tanti falsi miti sull’immaginario nerd/geek: dal tema dei salari che rendono instabile il mercato dei developer, alle preoccupazioni sull’AI da parte degli stessi sviluppatori, fino ai temi del job hopping; e scopriamo che il mestiere di chi sviluppa codice non può essere considerato dal mondo aziendale come un ruolo da “blue collar” del digitale, così come non ci si può pensare più come aziende “datori di lavoro” o peggio “datori di stipendio”, ma attribuire alla community professionale un ruolo strategico, creativo e significativo che possa far respirare sviluppo, crescita trasversale e senso di appartenenza nel workplace.

    👩🏻‍💻 ♻️ Senza dimenticare le dinamiche di sostenibilità e impatto sociale che le nuove generazioni di sviluppatori stando evidenziando sempre di più, accompagnando il settore verso frontiere ecologiche e di equità di genere dal peso sempre più rilevante.

    APPROFONDIMENTI: www.codemotion.com

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    La canzone suggerita da Mara: "Modigliani" di Dargen D’Amico (www.youtube.com/watch?v=vH1OxKR_Hvo)

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    • 27 min

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