38 min
Об обучении сотрудников, оценке обучения и второй карьере с Надеждой Маковой make sense podcast
-
- Технологии
69-й выпуск подкаста make sense: об обучении сотрудников, оценке обучения и второй карьере с Надеждой Маковой.
Собеседник: Надежда Макова, CEO медиа «Теории и практики», основатель проекта «Теории от практиков», сооснователь Московской Школы MACS, владелец Live.Group.
ФБ: www.fb.com/nadia.makova
Пара цитат Надежды:
«Если ты будешь каждый день ходить на обучение в разные места, прокачивать хард и софт скиллы, но при этом последний раз ты читал книгу семь лет назад, тебе уже ничего не поможет».
«В корпорациях начинают думать, что нужно инвестировать в развитие текущей команды, потому что новой или лучшей команды не будет».
О чем говорим:
0:53 — Надежда рассказывает о себе
1:25 — Что происходит на рынке образования
4:07 — Как выбрать для себя хорошее образование
7:33 — В чем разница между обучением и образованием
8:47 — Нужно ли выбирать направление для саморазвития
10:03 — Насколько мотивация влияет на успешность обучения
14:10 — Что происходит с профессиональным обучением в России
17:03 — Как измерить возврат инвестиций в обучение сотрудников
21:15 — Нужно ли встраивать обучение сотрудников в стратегию компании
26:13 — Один вопрос, чтобы измерить «здоровье» бренда работодателя, и почему он не срабатывает
28:09 — Какие вызовы стоят перед руководителем, который решил обучать сотрудников
31:27 — Как всего один человек может повлиять на развитие сотрудников внутри компании
32:45 — Что такое вторая карьера и когда она начинается
36:35 — Обучение конкретным навыкам vs. вторая карьера
69-й выпуск подкаста make sense: об обучении сотрудников, оценке обучения и второй карьере с Надеждой Маковой.
Собеседник: Надежда Макова, CEO медиа «Теории и практики», основатель проекта «Теории от практиков», сооснователь Московской Школы MACS, владелец Live.Group.
ФБ: www.fb.com/nadia.makova
Пара цитат Надежды:
«Если ты будешь каждый день ходить на обучение в разные места, прокачивать хард и софт скиллы, но при этом последний раз ты читал книгу семь лет назад, тебе уже ничего не поможет».
«В корпорациях начинают думать, что нужно инвестировать в развитие текущей команды, потому что новой или лучшей команды не будет».
О чем говорим:
0:53 — Надежда рассказывает о себе
1:25 — Что происходит на рынке образования
4:07 — Как выбрать для себя хорошее образование
7:33 — В чем разница между обучением и образованием
8:47 — Нужно ли выбирать направление для саморазвития
10:03 — Насколько мотивация влияет на успешность обучения
14:10 — Что происходит с профессиональным обучением в России
17:03 — Как измерить возврат инвестиций в обучение сотрудников
21:15 — Нужно ли встраивать обучение сотрудников в стратегию компании
26:13 — Один вопрос, чтобы измерить «здоровье» бренда работодателя, и почему он не срабатывает
28:09 — Какие вызовы стоят перед руководителем, который решил обучать сотрудников
31:27 — Как всего один человек может повлиять на развитие сотрудников внутри компании
32:45 — Что такое вторая карьера и когда она начинается
36:35 — Обучение конкретным навыкам vs. вторая карьера
38 min