«Когда ты собираешь команду с нуля, у тебя автоматически появляется авторитет среди этих людей. Они понимают, что ты — та причина, по которой они находятся здесь». «Тайм-менеджмент, Getting Things Done, список задач и календарь — это не про управление собой». 56-й выпуск подкаста make sense: о качествах менеджера, управлении командой и собой с Александром Орловым. Собеседник: Александр Орлов, управляющий партнер в школе менеджеров «Стратоплан». ФБ: fb.com/alexander.orlov.3517 О чем говорим: 1:07 — Александр рассказывает о себе 3:33 — Почему люди наступают на одни и те грабли в работе с командой 7:21 — Почему Александр не любит книги о менеджменте 8:31 — Что самое сложное в управлении проектами, людьми и собой 11:58 — О медитациях и ретритах — смешная и страшная история из жизни 14:20 — Как работать с новой командой 16:51 — Кейс «Когда тренер по soft skills не нужен» 19:15 — Медовый месяц менеджера в новой команде 20:55 — О внедрении изменений в команду на примере OKRs 24:20 — Какие навыки важны при управлении командой 32:55 — Зачем нужны переговорные поединки 34:19 — Что делать, когда что-то бесит, и о картах реальности 41:21 — Как избежать выгорания 47:46 — Как научиться получать удовольствие 53:01 — Какие вопросы нужно себе задавать Мы упоминаем: — книгу «Чёрная книга менеджера», Слава Панкратов: http://labs.stratoplan.ru/wmbook-03-01/black_book.pdf — книгу «Белая книжная полка для менеджеров», Александр Орлов: http://labs.stratoplan.ru/wmbook-03-01/ — книгу «Психология влияния», Роберт Чалдини: https://www.ozon.ru/context/detail/id/26443761/ — статью «Медовый месяц менеджера» в блоге «Стратоплана»: https://habr.com/ru/company/stratoplan/blog/242193/ — статью о профессиональном выгорании в блоге «Стратоплана»: https://habr.com/ru/company/stratoplan/blog/413773/ — книгу «О программировании», Джоэл Спольски, глава «Как делать дело, если вы всего лишь рядовой»: https://www.ozon.ru/context/detail/id/2820575/ — статью «Парадоксальная теория изменений», Арнольд Бейссер: https://gestalt.ru/paradoksalnaya-teoriya-izmenenij/