2 hrs 22 min
פרק: 016# – שירה ויינברג הראל – על קורטנה וצמצום פערים מגדריים בהייטק שינויים קבועים עם רועי פוברצ׳יק
-
- Society & Culture
שירה ויינברג הראל היא מנהלת צוות מוצר במיקרוסופט עובדת על קורטנה, שהיא העוזרת האישית הדיגיטלית של מיקרוסופט, ובגדול על הוספת יכולות בינה מלאכותית למוצרי Office 365. כמו כן, שירה היא שותפה מייסדת של LeadWith שהוא ארגון שאינו למטרות רווח לקידום נשות הייטק. לאחרונה השיקה שירה את הפודקאסט החדש שלה ״מגדירה מחדש״).
בפרק הזה אנחנו מדברים על עתיד הטכנולוגיה, אינטראקציות קוליות, ושילוב בינה מלאכותית יותר ויותר במוצרים/בחיים שלנו (במקצועיים והאישיים).
אנחנו מדברים על על היבטים משפחתיים וסוגיות שוויון מגדרי בעבודה ובתקופת קורונה. על הפערים כיצד נשים וגברים תופסים ומציגים את עצמם במקום העבודה, כיצד אפשר לחתור לשינוי בפערים המגדריים ואיך מקומות עבודה עם רוב גברי יכולים להפוך לידידותיים יותר לנשים.
שירה ויינברג הראל היא מנהלת צוות מוצר במיקרוסופט עובדת על קורטנה, שהיא העוזרת האישית הדיגיטלית של מיקרוסופט, ובגדול על הוספת יכולות בינה מלאכותית למוצרי Office 365. כמו כן, שירה היא שותפה מייסדת של LeadWith שהוא ארגון שאינו למטרות רווח לקידום נשות הייטק. לאחרונה השיקה שירה את הפודקאסט החדש שלה ״מגדירה מחדש״).
בפרק הזה אנחנו מדברים על עתיד הטכנולוגיה, אינטראקציות קוליות, ושילוב בינה מלאכותית יותר ויותר במוצרים/בחיים שלנו (במקצועיים והאישיים).
אנחנו מדברים על על היבטים משפחתיים וסוגיות שוויון מגדרי בעבודה ובתקופת קורונה. על הפערים כיצד נשים וגברים תופסים ומציגים את עצמם במקום העבודה, כיצד אפשר לחתור לשינוי בפערים המגדריים ואיך מקומות עבודה עם רוב גברי יכולים להפוך לידידותיים יותר לנשים.
2 hrs 22 min